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劳务人员出国务工流程及相关说明

来源: 作者: 2019年10月11日 02时 浏览:0

一、报名:具备一定技能或经培训后符合外派要求的劳务人员详细填写《出国申请表》,附本人身份证复印件。

二、考核:参加报名的劳务人员经用人单位技能考核合格,面试通过后,暂作为出国储备人员,根据国外机构或项目用人需求分期分批安排出国,具体派出国别、时间根据用人计划确定。

三、办理护照:考核合格并确定出的人员,持户口本、本人身份证到本人户口所在地县以上公安机关出入境管理科办理护照(约160元),费用自理,办理周期约15个工作日。

四、体检:确定出国人员持两寸白底相片3张,空腹于周一至周五早晨8:00-11:30分到甘肃省出入境检验检疫中心体检,首次出国者持单位介绍信并根据派往国家疫苗接种要求注射疫苗。次日下午取结果。体检费用约800-1000元,费用自理。体检合格者方可派出工作,如需再次复查时,劳务人员承担复查费用。

五、缴费:目前分三种模式

(一)工程项下派出人员:统一向派出单位缴纳3000元人民币的风险备用金,用人单位出具正式收款凭据。劳务人员出国当日退回2000元人民币,劳务人员按期履约回国后持收款凭据退回剩余1000元人民币,大多数劳务人员从该模式下出国就业。

(二)分包项目派出人员:统一向派出单位缴纳4000-6000元人民币不等的办签费用,提供正式收款凭据。劳务人员出国履约期满回国后持收款凭据退回1000元人民币。

(三)纯劳务派出人员:根据项目不同、派往国家区别,结合劳务人员收入,收取不高于本人年合同收入的12.5%的服务费用。该模式较少使用。

六、办理出境前置手续:根据派往国家准入要求的不同,需要办理技能证、技能公证、无犯罪公证、出生公证、学历公证、履历公证以及到国家外交部办理认证等手续,劳务人员只配合提供所需资料,由派出单位负责办理并承担费用(外省人员自行负责公证环节工作并自行承担费用)。

七、签证过程:以上所需护照、公证、认证资料办妥后,由用人单位负责办理签证手续并承担签证费用。

八、交通费用:劳务人员只承担市(县)内交通费用,来回国际机票等相关费用由派出单位负责。

九、出国:办妥以上手续后,劳务人员提前一天到派出单位签订合同、办理工资卡。参加出国前适应性培训后,统一赴北京、上海或新疆等地出境,派出单位在北京和所到国家均有人接送。

十、劳务人员国外工作:劳务人员到达目的地后,根据驻外机构或项目要求开展工作,严格履约。劳务人员工资由派出单位在国内发放指定银行卡,每半年左右发放一次,一次发放半年。

                      甘肃中甘国际人力资源管理有限公司

                               2019.1.1

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